LG 구본무회장님을 보내며 정리한 어록! 경영철학이 담긴 말들 모음

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구본무회장님의 별세를 통해 다시금 명언들을, 어록들을 정리한다. 이런 경영철학을 가진 기업의 총수들이 많아지길 기대하면서.... 

“경영은 ‘성과’로 평가 받는 것입니다. ‘진정한 성과’란 자기만족이 아닌 시장으로부터 냉정하게 최고라는 ‘평가’를 받아야 하는 것입니다. 구성원들에게 비전과 방향을 제시하고, 구성원의 사기를 북돋아 ‘경쟁에서 이기는 경영’을 만들어 내는 것, 바로 경영자의 역할이며, 그 결과 또한 경영자의 책임입니다.”

-2002년 9월 임원 세미나

“고객가치 위해 노력하면 반드시 기회가 찾아옵니다. 고객에 대한 깊은 이해를 바탕으로 더 나은 가치를 제공하기 위해 꾸준히 노력하면 반드시 기회가 찾아오지만, 그렇지 못한 경우에는 환경에 따라 언제든지 어려움에 직면할 수 있다는 냉엄한 현실을 인식해야 됩니다.”

-2006년 7월 임원 세미나

많은 좋은 인재를 뽑으려면 유비가 삼고초려 하는 것처럼 CEO가 직접 찾아가서라도 데려와야 합니다. 좋은 인재가 있다면 나라도 직접 찾아가겠습니다.

- 2011.09. LG인재개발대회 中

“LG에게 있어 최고의 순간은 고객에게 보다 나은 가치를 전달하기 위해 스스로의 한계를 뛰어 넘을 때입니다. 시련 극복의 과정을 통해 지속적인 성과를 창출할 수 있는 강한 에너지와 뛰어난 역량을 가진 인재를 육성하는 것이, 우리가 추구하는 인간 존중 경영의 참 뜻임을 결코 잊어서는 안 될 것입니다.”

-2007년 신년사 

지금 씨를 뿌리지 않으면 3년, 5년 이후를 기대할 수 없습니다. 어려운 때가 가장 좋은 기회라는 생각으로 우수인재 확보에 나서 주십시오.

- 2012.01. LG새해인사모임 中

LG의 미래는 R&D에 달려 있다고 항상 강조하고 있습니다. 앞으로도 R&D에 대한 투자는 한층 강화해 훌륭한 인재들이 마음껏 실력을 발휘할 수 있는 환경을 만들겠습니다.

- 2012.04. 미국 LG 테크노 콘퍼런스 中 

경영진들이 앞장서서 최고의 인재들이 모여 미래를 설계하고 공통의 꿈을 향해 힘을 모아 나갈 수 있도록 해야 합니다. 국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 먼저 찾아가야 합니다.

- 2013.01. LG새해인사모임 中

기업을 경영하면서 세계 시장을 선도하기 위해서는 R&D가 중요하다는 것과 즐겁게 일하는 사람을 당해낼 수 없다는 것 두 가지를 강조하고 있습니다.

- 2015.02. 국내 LG 테크노 콘퍼런스 中